Trong thời gian qua, chính quyền Hà Nội đã thu xếp ổn thỏa tình hình công ăn việc làm cho người dân trong khu vực thủ đô nói riêng và trên cả nước nói chung. Theo thống kê chi tiết cho thấy có gần 1.500.000 người dân đã có thể tìm việc làm ưng ý sau một khoảng thời săn việc vất vả. Với sự hỗ trợ của Quỹ quốc gia chuyên về công tác giải quyết các vấn đề việc làm cho lao động, tình hình thiếu việc làm tại các khu đô thị trên cả nước đã được giải quyết một cách ổn thỏa và khả quan hơn trước đây.

Tại buổi báo cáo các kết quả tổng kết vào cuối năm ngoái, ban chỉ đạo bộ LĐ đã thông báo về tình hình thị trường việc làm trong thời gian vừa qua, đồng thời triển khai các nhiệm vụ mới nhằm kiểm soát thị trường việc làm một cách chặt chẽ hơn và đạt được những thành quả xuất sắc hơn mọi năm.

Không chỉ phát triển về các lĩnh vực công nghiệp hiện đại, nông nghiệp đã dần trở nên hấp dẫn hơn tại khu vực thủ đô với nhiều nhóm ngành đa dạng và phong phú hơn nhờ vào phương thức ứng dụng khoa học công nghệ vào lĩnh vực này nhằm tạo ra nhiều nhóm ngành mới mẻ hơn trong giai đoạn phát triển của đất nước. Có thể thấy được, người tìm việc làm có thể thở phào nhẹ nhõm hơn khi sức cạnh tranh trong thị trường việc làm ngày càng giảm nhiệt, vì họ sẽ đón nhận được nhiều cơ hội việc làm tốt trong thời gian sắp tới.

Theo phát biểu của những người đứng đầu trong các cơ quan chức trách cho biết, thủ đô đang ngày càng đổi mới và hội nhập với thị trường thế giới, do đó tỷ trọng đầu tư nước ngoài vào khu vực này tăng lên một cách mạnh mẽ ngang tầm với thành phố Hồ Chí Minh. Song đó, thủ đô lại chính là địa điểm lý tưởng trong quá trình tìm việc làm với khả năng trúng tuyển cao hơn so với các khu vực phát triển khác trên cả nước.

Ông Nguyễn Trí Minh – Đại diện ban điều hành của một công ty thuộc khu vực thủ đô cho biết hiện họ đang cần tuyển dụng một số lượng lớn kỹ sư lành nghề ở lĩnh vực điện tử nhằm đảm bảo dây chuyền sản xuất cho công ty, nhưng vẫn chưa thể nào cung ứng đủ số lượng nhân viên lớn như thế. Đây cũng không phải là vấn đề riêng mà họ gặp phải, mà hầu hết các công ty trong địa bàn đều gặp phải.

Gần đây, một nguồn tin chia sẻ từ bà Nguyễn Thị Thuý Hằng – một chuyên viên nhân sự của một công ty dệt may lớn ở Hà Nội: Đa phần các doanh nghiệp ở thủ đô đều không yêu cầu trình độ chuyên môn cao, nhưng vẫn nhận được mức lương phải chăng và hợp lý với đời sống hiện nay. Những lao động nhận được mức lương cao ngất ngưởng đều là những người có tay nghề cao và khả năng làm việc đáng nể trọng. Do vậy, người lao động đang ngày càng có cơ hội tiếp cận được những công việc mà mình yêu thích và phù hợp hơn với chuyên ngành của bản thân.

Để giúp cân bằng thị trường việc làm giữa nguồn cung và nguồn cầu, các tổ chức doanh nghiệp đang hoạch định các chính sách việc làm hấp dẫn hơn nhằm thu hút sự quan tâm của các đối tượng lao động trong cũng như ngoài khu vực. Bên cạnh đó, cần có những đề xuất phối hợp và hỗ trợ từ phía chính quyền để công tác tuyển dụng được hiệu quả hơn và không tốn quá nhiều thời gian.

Việc lựa chọn những công tác đột phá liên quan đến vấn đề việc làm trong thời gian tới sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp nhanh chóng tháo gỡ mọi vướng mắc từ quá trình tuyển dụng, cũng như hỗ trợ người lao động sớm tìm được việc làm trong một môi trường lao động phát triển vượt bậc tại thủ đô nhằm có những phương án thích hợp cho bản thân ở thời điểm hiện đại hóa như ngày nay.