Thẻ: việc làm

Tăng Cường Kết Nối Với Nhiều Doanh Nghiệp Nhằm Tạo Thêm Việc Làm Cho Người Lao Động Tại Hà Nội

Việc tiến hành kế hoạch tăng cường hợp tác với nhiều đơn vị kinh doanh lớn nhằm tạo thêm nhiều cơ hội tìm việc làm cho người dân được xúc tiến mạnh mẽ tại thị trường lao động ở thủ đô nước ta. Bên cạnh đó, một tin vui khác đã được hé lộ trong những tháng gần đây – đó chính là số lượng doanh nghiệp có dự định tăng lương cho nhân viên đang ngày một tăng cao nhằm hòa hợp với xu hướng phát triển nhanh chóng của thời đại.

Theo kết quả khảo sát được tổng hợp bởi các trung tâm quản lý nguồn nhân lực có uy tín cho thấy có gần 95% tổng số đơn vị doanh nghiệp sẽ tăng lương cho nhân viên kể từ năm nay. Tuy nhiên, sự việc này vẫn chưa thể khắc phục được tình trạng thiếu hụt lao động đang ngày càng bất ổn định trên thị trường việc làm ở nhiều ngành nghề khác nhau, bởi tình trạng tranh giành lao động giữa các đơn vị doanh nghiệp, đồng thời lao động không đáp ứng nổi các yêu cầu của các vị trí công việc hiện nay.

Trong những năm vừa qua, Sở LĐTB & XH tại thủ đô đã thực hiện thành công các kế hoạch triển khai ngày hội việc làm với số lượng khoảng 90 sự kiện được tổ chức định kỳ vào mỗi tuần. Địa điểm tổ chức sẽ luôn thay đổi nhằm đồng bộ hóa và hỗ trợ cân bằng toàn bộ khu vực trong địa bàn với mục tiêu “Cùng tiến – cùng phát triển”.

Ngoài hoạt động chính nêu trên, chính quyền địa phương còn tổ chức các buổi chuyên đề dành riêng cho nhóm đối tượng người lao động khác nhau như nhóm đối tượng sinh viên, đối tượng vừa xuất ngũ, đối tượng xuất khẩu lao động, đối tượng người lao động trung niên, v.v. nhằm hỗ trợ người lao động tiếp cận đúng với mục tiêu công việc mà mình đã đề ra.

Hơn nữa, chính quyền địa phương Hà Nội còn tích cực mở rộng và đổi mới công tác đào tạo, cũng như giới thiệu thông tin việc làm cho học viên thông qua các đơn vị giáo dục trong địa bàn với mục tiêu cân bằng và hòa hợp giữa nguồn cung và nguồn cầu trong thị trường việc làm hiện nay. Vì qua đó, học viên có thể nắm rõ mọi thông tin về việc làm mà mình yêu thích, và nhận thức rõ được bản thân đang đứng ở vị trí nào để có được kế hoạch cụ thể cho những bước đi sắp tới của mình.

Bà Vũ Thị Thanh Liễu – Đại diện cho Sở LĐTB & XH đã chia sẻ vài lời rằng Sở sẽ tiếp tục xúc tiến các hoạt động tư vấn cho người tìm việc làm khi tham gia các sự kiện việc làm diễn ra tại địa phương, nhằm giảm thiểu tối đa tình trạng thất nghiệp do không hiểu rõ nhiều vấn đề trong thị trường lao động hiện nay. Đồng thời, còn triển khai hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng nhằm tuyển được đủ số lượng ứng viên, vừa có được những ứng viên xuất sắc đảm bảo hoạt động của toàn bộ hệ thống.

Qua đó, ở khâu quản lý, chủ doanh nghiệp cần chú trọng cân bằng trong công tác sử dụng nhân sự và thời gian làm việc của từng nhân sự, quản lý chặt chẽ số lượng nhân sự, công việc và nhiệm vụ làm việc của nhân sự để tiếp tục giữ cho mọi dây chuyền sản xuất kinh doanh được hoạt động đúng tiến độ, nhằm kéo dài thời gian bổ sung thêm nguồn nhân sự mới trong thời gian sắp tới. Bên cạnh đó, mỗi đơn vị doanh nghiệp cần chấm dứt việc chậm tiến và không muốn phát huy năng lực tuyệt đối của nhân viên trong công việc, đồng thời có kế hoạch và giải pháp đúng đắn để giải quyết triệt để tình trạng thiếu nhân sự ở đơn vị doanh nghiệp của mình tại khu vực thủ đô.

Việc Làm Cho Nhóm Đối Tượng Người Khuyết Tật Tại Thủ Đô Hà Nội

Vào đầu tháng 4 vừa qua, thủ đô Hà Nội đã tổ chức một ngày hội việc làm dành cho nhóm đối tượng người khuyết tật, nhằm tạo động lực và khuyến khích người khuyết tật hòa nhập vào thị trường lao động như những người khác.

Trong thời gian tổ chức sự kiện, Ban chỉ đạo đã có những khâu chương trình cụ thể nhằm hướng nghiệp cho nhóm đối tượng người khuyết tật và bắt đầu khởi nghiệp dưới sự bảo vệ pháp lý của chính phủ kết hợp với những chế độ đãi ngộ việc làm tốt. Cụ thể, sự kiện bao gồm chuỗi hoạt động tuyển dụng nhân lực, giới thiệu hình ảnh và sản phẩm của các tổ chức doanh nghiệp, …

Theo thống kê sơ lược của Sở LĐTB & XH thủ đô, ngày hội đã diễn ra một cách thành công với sự tham gia nhiệt tình của hơn 50 tổ chức doanh nghiệp, cùng hơn 600 lao động khuyết tật đang có nhu cầu tìm việc làm trong giai đoạn phát triển hiện nay.

Đây là lần thứ tư mà chính quyền thủ đô đã tổ chức chương trình giới thiệu việc làm dành cho đối tượng người khuyết tật. Và chính sự kiện này là cơ hội tuyệt vời dành cho người khuyết tật có thể học nghề, tìm việc làm mà mình yêu thích và nhanh chóng thích nghi với thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khắc nghiệt hiện nay.

Với số lượng việc làm được cập nhật một cách thường xuyên, nhóm đối tượng khuyết tật có thể dễ dàng chọn lựa được nghề nghiệp thích hợp cho bản thân. Qua đó, người khuyết tật có thể thỏa được đam mê của bản thân mà không màng đến hoàn cảnh hoặc tự ti về bản thân. Mọi việc sẽ trở nên thật giản đơn nếu bạn biết chấp nhận và vượt qua số phận để vươn đến một tương lai mới. Hà Nội chính là mảnh đất giúp bạn hiện thực mọi điều mà bạn đang nghĩ đến.

Sự phong phú và đa dạng các nhóm ngành sẽ chính là chìa khóa đảm bảo cho người khuyết tật có cơ hội được hòa mình vào dòng chảy việc làm xã hội – góp phần giải quyết việc làm và ổn định hóa cuộc sống của toàn bộ nhóm đối tượng này tại địa bàn thủ đô nước ta.

Tuy nhiên, tỷ lệ phần trăm của nhóm đối tượng này có tinh thần hưởng ứng sự hỗ trợ của chính quyền còn thấp, do phần lớn họ chưa thực sự chủ động tìm đến các ngày hội việc làm, do họ còn e ngại về rào cản xã hội. Vì vậy, chính quyền địa phương cần có những biện pháp tuyên truyền và khuyến khích nhóm đối tượng này cởi mở hơn và tiếp cận gần hơn với xã hội phát triển ngày nay.

Trong khuôn khổ sự kiện, nhiều gương mặt doanh nghiệp tiêu đã triển khai các hoạt động hỗ trợ việc làm cho đối tượng người khuyết tật đã được vinh danh, trong đó có một số hợp tác xã Thủ công mỹ nghệ và làng nghề truyền thống tại thủ đô. Phần lớn người đứng đầu các doanh nghiệp đó cũng là người thuộc nhóm đối tượng người khuyết tật. Điều này đã minh chứng cho chúng ta thấy rằng không gì là không thể nếu bạn luôn phấn đấu vươn lên. Bên cạnh đó, để tạo nhiều việc làm hơn cho nhóm đối tượng này, ngoài nỗ lực từ phía chính quyền địa phương, người khuyết tật cần có ý chí nỗ lực, khẳng định niềm nam mê của bản thân mình dù trong hoàn cảnh khó khăn nào đi nữa. Có như vậy, thành công sẽ nhanh chóng gõ cửa và mỉm cười với họ.

Trong giai đoạn sắp tới, chính quyền địa phương sẽ có những động thái nhằm cải thiện trình độ tay nghề của nhóm đối tượng người khuyết tật thông qua những kế hoạch hỗ trợ học phí, học bổng, cũng như giới thiệu việc làm đối với người đã hoàn thành xong khóa học tại các đơn vị đào tạo. Ngoài ra, chính quyền còn có những hỗ trợ tích cực về các phương tiện đi lại, ăn ở và sinh hoạt cho nhóm lao động khuyết tật thuận lợi hơn trong việc trau dồi kiến thức nghề của mình. Qua đây, chúng ta cũng phải khẳng định rằng chỉ khi đi làm và có việc làm ổn định mới chính là một cách hòa nhập vào xã hội nhanh chóng nhất và khẳng định giá trị và năng lực bản thân hiệu quả đối với nhóm đối tượng này.

Hàng Trăm Chỉ Tiêu Tuyển Dụng Cho Thanh Niên Tại Phiên Giao Dịch Việc Làm Hà Nội

Vào ngày hôm qua, tại trung tâm thủ đô đã diễn ra phiên giao dịch với đa dạng các ngành nghề dành cho người tìm việc làm địa phương, cũng như ngoài địa phương. Tính đến thời điểm hiện tại, các phiên giao dịch đều được tổ chức thành công với hiệu quả đáng được công nhận. Qua nhiều phiên, có đến khoảng gần 100 doanh nghiệp tham gia với các chỉ tiêu tuyển dụng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Chương trình được tiến hành với sự hợp tác của rất nhiều đại diện lớn trong địa bàn thủ đô, nhằm có những giải pháp thiết thực để giải quyết những vấn đề có liên quan đến quá trình tìm việc làm của người lao động. Phải kể đến ở đây là các tổ chức doanh nghiệp có hệ thống ngành đa dạng với tỷ lệ nhu cầu tuyển nhân viên không hề thấp đều thuộc các lĩnh vực như sau: kinh tế, tài chính, dịch vụ, marketing, truyền thông, v.v.

Tìm việc làm ở công ty có môi trường chuyên nghiệp, lương cao, bạn nộp CV ngay:

Tìm việc làm theo cách hoàn toàn mới -JobsGO

Tạo topCV online và mẫu đơn xin việc miễn phí | VietCV

Người tìm việc làm khi tham gia phiên sẽ được hỗ trợ tư vấn, cũng như giới thiệu về các vị trí việc làm phù hợp, hoặc các trung tâm dạy nghề nhằm nâng cao năng lực bản thân. Phần lớn, các đối tượng tham gia đều sẽ được phỏng vấn với ban quản lý nhân sự của các doanh nghiệp nhằm tìm hiểu về thông tin việc làm Hà Nội, cũng như các chế độ ưu đãi khác dành cho nhân sự.

Ngoài ra, ban điều hành phiên giao dịch còn triển khai tổ chức các buổi hội thảo lớn nhằm trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng tìm việc làm và gầy dựng sự nghiệp bản thân trong xã hội phát triển ngày nay dành cho những đối tượng trẻ có quan tâm.

Ông Tạ Văn Thảo – Đại diện Sở LĐTB & XH tại thủ đô đã chia sẻ rằng kể từ năm nay, chính quyền địa phương sẽ chỉ tập trung hỗ trợ quảng bá mạnh mẽ các ngành nghề có chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất trong giai đoạn sắp tới. Và một số ngành nghề còn lại sẽ vẫn được triển khai hỗ trợ, nhưng trong một phạm vi nhất định.

Theo thống kê của nhiều cuộc khảo sát cho thấy nguồn nhân lực trẻ tại thủ đô, cụ thể là giới sinh viên hiện đang tích cực tìm kiếm một vị trí công việc phù hợp cho bản thân. Các bạn vừa có thể làm thêm trang trải cho việc học, vừa có thể tích góp những vốn kinh nghiệm và kỹ năng thực tế qua những trải nghiệm công việc hằng ngày. Bên cạnh đó, chính quyền địa phương còn chia sẻ rằng họ sẽ có những kế hoạch cụ thể để hỗ trợ tối đa cho nhóm đối tượng trẻ này trong suốt quá trình học tập, cũng như tìm kiếm việc làm trong giai đoạn hiện nay.

Thực trạng làm thêm của sinh viên nhằm tự tạo ra cho bản thân nhiều cơ hội tìm được việc làm ngay sau khi còn đang ngồi ở ghế nhà trường đang trở nên ngày càng phổ biến hơn trước đây. Cụ thể, nhóm đối tượng này biết tự nắm bắt thời cơ và từ đó phát triển bản thân nhằm đáp ứng các yêu cầu công việc phức tạp của các doanh nghiệp lớn tại khu vực thủ đô ngày nay.

Với số lượng dân cư gần xấp xỉ 8 triệu người, thủ đô đang phải chịu áp lực bởi nhiều vấn đề liên quan đến nguồn lực, do nhu cầu tuyển dụng thì nhiều nhưng số lượng người lao động vẫn không kịp cung ứng đủ cho nhu cầu đó trong khu vực. Vì vậy, thực trạng giải quyết những lo toan của các doanh nghiệp luôn được chính quyền địa phương quan tâm và tích cực khắc phục. Dự kiến, với tinh thần như thế, người lao động sẽ có cơ hội tìm được những cơ hội tốt về một công việc đáng mơ ước tại Hà thành. Nhìn chung, nhóm người lao động thuộc các lĩnh vực như  tài chính ngân hàng, báo chí truyền thông, kinh tế, giáo dục, công nghệ, du lịch đang được dự đoán có được nhiều cơ hội hợp tác với nhiều doanh nghiệp có tiếng ở thủ đô. Do vậy, các đối tượng đang có nhu cầu tìm việc làm nên tập trung chuyên môn và triển khai nhanh các bước chuẩn bị cho những buổi phỏng vấn với bên phía quản lý HR, nhằm tìm được những vị trí phù hợp nhất với chuyên ngành của bản thân.

Hướng Dẫn Sử Dụng Mạng Xã Hội Để Tiếp Cận Các Vị Trí Việc Làm Tại Hà Nội Hiện Nay

Trong thời đại ngày nay, chúng ta phải biết tận dụng mọi công cụ xã hội để tự giới thiệu thông tin của bản thân, nhằm mở ra cơ hội kết nối với nhiều chủ doanh nghiệp lớn trên cả nước, đặc biệt là tại Hà Nội. Vì vậy, sau đây bài viết sẽ chia sẻ với các bạn một số cách thức sử dụng mạng xã hội hiệu quả hơn trong quá trình tìm việc làm tại Hà Nội:

Đầu tiên, bạn phải kiểm tra kỹ lưỡng về hồ sơ hiển thị thông tin cá nhân. Nếu bạn đang có ý định tìm kiếm việc làm qua mạng xã hội, thì hồ sơ cá nhân chính là điểm xuất phát cho mọi thành công của bạn.  Bất kỳ nhà tuyển dụng nào khi tìm kiếm ứng viên tài năng, đều sẽ một hoặc nhiều lần nhìn qua hồ sơ thông tin của bạn. Nếu bạn đáp ứng được mọi tiêu chí mà họ đang cần, thì chắc chắn bạn sẽ được liên hệ phỏng vấn ngay lập tức.

Trước hết, bạn nên chăm chút cho thông tin hiển thị công khai của mình trên trang mạng xã hội, cũng như trang mạng khác chuyên cung cấp việc làm cho người lao động. Bạn phải nêu rõ mọi thông tin liên hệ, cùng với những thông tin về kỹ năng, kinh nghiệm, và thành tích mà bạn đã đạt được trước đây nhằm gây ấn tượng mạnh mẽ với các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn trên cả nước, đặc biệt đối với các thành phố phát triển vượt bậc của nước ta như Hà Nội.

Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng bạn theo dõi chặt chẽ thông tin các doanh nghiệp mà mình quan tâm để có thể nhanh chóng cập nhật thông tin tuyển dụng của họ. Đồng thời, có thể nắm bắt được các vị trí việc làm còn trống và cố gắng đáp ứng được những yêu cầu bắt buộc mà họ đề ra.

Tiếp đến, bạn phải đảm bảo được rằng người khác có thể tìm thấy bạn và liên hệ được với bạn. Vậy phải làm như thế nào? Giải pháp ở đây đó là hãy đặt tên cá nhân bằng tên đầy đủ của bạn thay vì nickname. Bên cạnh đó, bạn cũng nên lưu lại các liên hệ bất kỳ mà bạn đã xin được tại các buổi hội nghị hay giao lưu có liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang quan tâm. Chính những liên hệ đơn giản như vậy lại tạo nên những cơ hội việc làm tưởng chừng như khó tìm thấy dành cho bạn. Một khi bạn đã kết nối được đến tổ chức doanh nghiệp mà mình mong muốn, thì hầu như, bạn đều có thể biến một cuộc phỏng vấn việc làm trở thành bước đệm cho nguồn lực lâu dài có lợi cho cả bạn lẫn doanh nghiệp mà bạn sẽ cộng tác.

Quá trình săn việc không hề khó như mọi người vẫn nghĩ. Đơn giản là bạn có biết vận dụng nhiều cách thức để tìm được một vị trí việc làm thích hợp hay không. Và mạng xã hội chính là một trong những điểm vận dụng nên cách thức để đạt được thành công đáng kể đó. Hãy bắt đầu dành khoảng 15 đến 30 phút để thiết kê nên một bản hồ sơ ấn tượng cho bạn nào! Và cùng truy cập mạng xã hội!

Các Bước Đơn Giản Chuẩn Bị Cho Một Công Việc Mới Tại Hà Nội

Trong giai đoạn phát triển vượt bậc tại các thành phố lớn hiện nay, điển hình là Hà Nội, mặc dù rất khó để có thể tìm thấy được những ngành nghề luôn luôn mang tính bền vững và đảm bảo tính ổn định lâu dài cho cuộc sống của bạn, nhưng không phải là không thể. Sau đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu một số điều thiết yếu có thể giúp bạn khắc phục và hoàn thiện khâu chuẩn bị cho một sự nghiệp vững chãi trong tương lai tại Hà Nội.

  1. Dừng mọi cách về việc tự dự đoán trước tương lai của thị trường việc làm

Hãy buông bỏ những nghi ngờ kéo dài về tính cạnh tranh cao của thị trường việc làm tại Hà Nội hiện nay, và cũng đừng cố nhìn quá xa về những điều có thể chẳng xảy ra trong tương lai – vì chính nó sẽ làm cho bạn mất đi tinh thần tự tin, thoải mái và đam mê trước công việc sắp tới của mình. Thay vì cứ lo lắng nghĩ đến tương lai không chắc chắn, thì bạn hãy nên tập trung trau dồi thêm nhiều kiến thức về kỹ năng làm việc, cũng như văn hóa nơi công sở để có thể kịp hòa nhập vào môi trường làm việc của doanh nghiệp trong giai đoạn sắp tới.

  1. Tiếp tục cập nhật kiến thức chuyên môn

Không phải cứ nghĩ mình trúng tuyển việc làm tại Hà Nội, thì đồng nghĩa với việc bạn sẽ trụ vững vị trí của mình tại nơi đó. Vì ở bất kỳ một lĩnh vực nào cũng đều đòi hỏi người lao động có ý chí phấn đấu nhằm cải thiện bản thân, cũng như trình độ trong thời đại công nghệ mới. Việc bạn dậm chân tại chỗ sẽ có thể khiến bạn tự đào thải bản thân và nhường chỗ cho một nhân tài mới. Do đó, hãy luôn ghi nhớ yếu tố quan trọng này, vì chính đó sẽ giúp bạn tiếp tục thăng tiến hơn trong công việc.

  1. Chỉnh sửa lại âm sắc trong giọng nói của bạn

Giọng nói có thể được coi là một thứ tài sản quý giá nhất của mỗi con người. Nó được ví như một chìa khóa để giúp bạn chứng minh được bản thân trong sự nghiệp tương lai. Một người cho dù diễn giải với những bản thảo có sẵn hay đến như thế nào, nhưng âm sắc của giọng nói là quá rụt rè và thiếu tự tin – vậy liệu có một đồng nghiệp nào muốn nghe tường tận dự án của bạn, có một khách hàng nào muốn ký hợp đồng với một người không đủ bản lĩnh như thế? Vì vậy, ngoài việc trang bị thêm kiến thức, thì tác phong làm việc cũng như bản lĩnh khi đứng trước đám đông để trình bày về một vấn đề nào đó là rất quan trọng trong công việc.

  1. Thực hành những kỹ năng mềm khác

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cá nhân là một phần quan trọng đối với người lao động ở bất kỳ ngành công nghiệp nào và vẫn sẽ tiếp tục như vậy bất kể thị trường việc làm có biến đổi như thế nào trong tương lai. Craig Dalziel – Giám đốc Kinh doanh của Pearson Frank – đã chia sẻ rằng người lao động cần phải tập trung vào các kỹ năng mềm cơ bản, đặc biệt là khả năng liên văn hoá và giao tiếp xã hội tốt.

Dalziel cũng nói rằng niềm đam mê là một phần quan trọng trong việc cải thiện mối quan hệ làm việc của bạn với các đồng nghiệp. Hãy nhớ rằng niềm đam mê và sự nhiệt huyết đã đưa bạn đến với công việc mới của mình trong thời gian tới. Do đó, đừng ngần ngại đưa chúng vào chính nơi làm việc của bạn.

Tìm Việc Làm Tại Hà Nội – Nghĩ Khó Nhưng Thực Chất Lại Dễ

Đa số người lao động đều có suy nghĩ tìm đến các thành phố phát triển nhất trong nước thì mới có thể nhận được một công việc ổn định. Do đó, số lượng người lao động tại các vùng đó tăng lên một cách vượt trội hơn so với các vùng khác, đặc biệt là khu vực Hà Nội – dẫn đến tình trạng xin việc tại nơi đây đang ngày càng rơi vào xu thế cạnh tranh hơn trước. Tuy nhiên, phần lớn người dân lại cho rằng quá trình tìm việc làm tuy khó nhưng thực chất lại dễ. Vậy điểm khó và điểm dễ ở đây đó là gì?

Điểm khó rõ rệt mà chúng ta có thể thấy ở đây đó chính là tính cạnh tranh ngày càng cao trên thị trường việc làm. Do tỷ lệ phần trăm người lao động đổ xô về khu vực này ngày một tăng cao và hiện chưa có điểm dừng. Vì vậy, sự cạnh tranh trong quá trình tìm việc làm là điều hiển nhiên người lao động phải gặp phải. Tỷ lệ chọi giữa các ứng viên tại những doanh nghiệp đặc thù cũng vì thế mà tăng lên, tuy nhiên, chỉ ở một số ngành phổ biến nhất cả nước hiện nay. Và dù cạnh tranh về mặt số lượng cao, nhưng tính cạnh tranh gây trở ngại nhất đó chính là khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của mỗi ứng viên. Một số công việc đòi hỏi người lao động phải sở hữu nhiều kỹ năng chuyên môn, cũng như cá nhân cao và một vốn kinh nghiệm dày dặn. Ngược lại, ở nơi đây cũng có một số công việc không yêu cầu kỹ năng chuyên sâu, nhưng buộc người lao động phải tiếp nhận những khóa đào tạo lại tay nghề và có thời gian vừa đủ để thích nghi nhanh với công việc sau khi hoàn thành khóa đào tạo đó. Vì vậy, chưa hẳn bạn không có kinh nghiệm thì bạn lại không có khả năng cạnh tranh so với những ứng viên khác. Tất cả đều phụ thuộc vào tác phong và cách ứng xử trong buổi phỏng vấn với ban quản lý HR của từng doanh nghiệp.

Cụ thể, bạn phải có khả năng ứng biến trước mọi câu hỏi từ người phỏng vấn đưa ra, trong số đó câu hỏi quan trọng nhất sẽ giúp bạn vượt mặt các thí sinh khác đó chính là những câu hỏi liên quan đến chỉ số EQ (chỉ số hoạt động xã hội của cá nhân bạn). Do đó, để có thể tìm được công việc ưng ý tại nơi đây, bạn phải cố gắng hết sức hoàn thiện những kỹ năng thực tế nhiều hơn nữa – điều này sẽ giúp bạn nhận được cái nhìn thiện cảm và sự trân trọng từ phía nhà tuyển dụng.

Tiếp theo, bài viết sẽ chia sẻ với các bạn điểm để khi tìm việc tại khu vực thủ đô – đó chính là sự đa dạng về ngành nghề giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp với khả năng của chính mình – điều này sẽ giảm bớt đi sự lo lắng trong quá trình săn việc của bạn. Mặt khác do nơi đây là một trong những thành phố nằm trong chuỗi siêu đô thị của quốc gia, nên việc mọi người đổ xô vào thành phố này là đều có nguyên do cả.

Việc làm tại thủ đô được nhắc đến với mức độ phổ biến và đa dạng khắp cả nước tương tự TP. HCM, chẳng hạn như những việc làm thuộc lĩnh vực y học, kinh tế, tài chính, sư phạm, báo chí truyền thông, du lịch, v.v. Với số lượng việc làm đa dạng như thế, kéo theo nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị doanh nghiệp tăng lên một cách khó kiểm soát. Vì vậy, khi bạn đến nơi đây, bạn sẽ có được nhiều tùy chọn hơn trong quá trình săn việc làm khó khăn như hiện nay. Phụ thuộc vào khả năng và kiến thức của bản thân, bạn có thể nhanh chóng đảm nhận được một vị trí công việc thích hợp cho mình với mức thu nhập cao ổn định trong thời buổi cạnh tranh như thế này.

Qua bài viết này, chúng ta có thể nhận ra được rằng thủ đô vừa là một nơi dễ tìm việc làm, nhưng cũng tương đối khó đối với những đối tượng chậm tiến và không biết nâng cao năng lực bản thân. Do đó, hãy cố gắng phấn đấu để có thể tìm được một công việc thật triển vọng tại thành phố phát triển này nhé!

Việc tìm được việc làm hay không tại Hà Nội đều tùy thuộc vào mỗi đối tượng lao động. Nó sẽ trở nên thật đơn giản chỉ với những người biết luôn tự làm mới bản thân và học hỏi thêm nhiều điều bổ ích trước khi ứng tuyển việc làm. Vì vậy, hãy cố gắng và nỗ lực hết mình để có thể gây ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công!