Việc tiến hành kế hoạch tăng cường hợp tác với nhiều đơn vị kinh doanh lớn nhằm tạo thêm nhiều cơ hội tìm việc làm cho người dân được xúc tiến mạnh mẽ tại thị trường lao động ở thủ đô nước ta. Bên cạnh đó, một tin vui khác đã được hé lộ trong những tháng gần đây – đó chính là số lượng doanh nghiệp có dự định tăng lương cho nhân viên đang ngày một tăng cao nhằm hòa hợp với xu hướng phát triển nhanh chóng của thời đại.

Theo kết quả khảo sát được tổng hợp bởi các trung tâm quản lý nguồn nhân lực có uy tín cho thấy có gần 95% tổng số đơn vị doanh nghiệp sẽ tăng lương cho nhân viên kể từ năm nay. Tuy nhiên, sự việc này vẫn chưa thể khắc phục được tình trạng thiếu hụt lao động đang ngày càng bất ổn định trên thị trường việc làm ở nhiều ngành nghề khác nhau, bởi tình trạng tranh giành lao động giữa các đơn vị doanh nghiệp, đồng thời lao động không đáp ứng nổi các yêu cầu của các vị trí công việc hiện nay.

Trong những năm vừa qua, Sở LĐTB & XH tại thủ đô đã thực hiện thành công các kế hoạch triển khai ngày hội việc làm với số lượng khoảng 90 sự kiện được tổ chức định kỳ vào mỗi tuần. Địa điểm tổ chức sẽ luôn thay đổi nhằm đồng bộ hóa và hỗ trợ cân bằng toàn bộ khu vực trong địa bàn với mục tiêu “Cùng tiến – cùng phát triển”.

Ngoài hoạt động chính nêu trên, chính quyền địa phương còn tổ chức các buổi chuyên đề dành riêng cho nhóm đối tượng người lao động khác nhau như nhóm đối tượng sinh viên, đối tượng vừa xuất ngũ, đối tượng xuất khẩu lao động, đối tượng người lao động trung niên, v.v. nhằm hỗ trợ người lao động tiếp cận đúng với mục tiêu công việc mà mình đã đề ra.

Hơn nữa, chính quyền địa phương Hà Nội còn tích cực mở rộng và đổi mới công tác đào tạo, cũng như giới thiệu thông tin việc làm cho học viên thông qua các đơn vị giáo dục trong địa bàn với mục tiêu cân bằng và hòa hợp giữa nguồn cung và nguồn cầu trong thị trường việc làm hiện nay. Vì qua đó, học viên có thể nắm rõ mọi thông tin về việc làm mà mình yêu thích, và nhận thức rõ được bản thân đang đứng ở vị trí nào để có được kế hoạch cụ thể cho những bước đi sắp tới của mình.

Bà Vũ Thị Thanh Liễu – Đại diện cho Sở LĐTB & XH đã chia sẻ vài lời rằng Sở sẽ tiếp tục xúc tiến các hoạt động tư vấn cho người tìm việc làm khi tham gia các sự kiện việc làm diễn ra tại địa phương, nhằm giảm thiểu tối đa tình trạng thất nghiệp do không hiểu rõ nhiều vấn đề trong thị trường lao động hiện nay. Đồng thời, còn triển khai hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng nhằm tuyển được đủ số lượng ứng viên, vừa có được những ứng viên xuất sắc đảm bảo hoạt động của toàn bộ hệ thống.

Qua đó, ở khâu quản lý, chủ doanh nghiệp cần chú trọng cân bằng trong công tác sử dụng nhân sự và thời gian làm việc của từng nhân sự, quản lý chặt chẽ số lượng nhân sự, công việc và nhiệm vụ làm việc của nhân sự để tiếp tục giữ cho mọi dây chuyền sản xuất kinh doanh được hoạt động đúng tiến độ, nhằm kéo dài thời gian bổ sung thêm nguồn nhân sự mới trong thời gian sắp tới. Bên cạnh đó, mỗi đơn vị doanh nghiệp cần chấm dứt việc chậm tiến và không muốn phát huy năng lực tuyệt đối của nhân viên trong công việc, đồng thời có kế hoạch và giải pháp đúng đắn để giải quyết triệt để tình trạng thiếu nhân sự ở đơn vị doanh nghiệp của mình tại khu vực thủ đô.