Hàng Trăm Chỉ Tiêu Tuyển Dụng Cho Thanh Niên Tại Phiên Giao Dịch Việc Làm Hà Nội

Vào ngày hôm qua, tại trung tâm thủ đô đã diễn ra phiên giao dịch với đa dạng các ngành nghề dành cho người tìm việc làm địa phương, cũng như ngoài địa phương. Tính đến thời điểm hiện tại, các phiên giao dịch đều được tổ chức thành công với hiệu quả đáng được công nhận. Qua nhiều phiên, có đến khoảng gần 100 doanh nghiệp tham gia với các chỉ tiêu tuyển dụng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Chương trình được tiến hành với sự hợp tác của rất nhiều đại diện lớn trong địa bàn thủ đô, nhằm có những giải pháp thiết thực để giải quyết những vấn đề có liên quan đến quá trình tìm việc làm của người lao động. Phải kể đến ở đây là các tổ chức doanh nghiệp có hệ thống ngành đa dạng với tỷ lệ nhu cầu tuyển nhân viên không hề thấp đều thuộc các lĩnh vực như sau: kinh tế, tài chính, dịch vụ, marketing, truyền thông, v.v.

Tìm việc làm ở công ty có môi trường chuyên nghiệp, lương cao, bạn nộp CV ngay:

Tìm việc làm theo cách hoàn toàn mới -JobsGO

Tạo topCV online và mẫu đơn xin việc miễn phí | VietCV

Người tìm việc làm khi tham gia phiên sẽ được hỗ trợ tư vấn, cũng như giới thiệu về các vị trí việc làm phù hợp, hoặc các trung tâm dạy nghề nhằm nâng cao năng lực bản thân. Phần lớn, các đối tượng tham gia đều sẽ được phỏng vấn với ban quản lý nhân sự của các doanh nghiệp nhằm tìm hiểu về thông tin việc làm Hà Nội, cũng như các chế độ ưu đãi khác dành cho nhân sự.

Ngoài ra, ban điều hành phiên giao dịch còn triển khai tổ chức các buổi hội thảo lớn nhằm trao đổi kinh nghiệm, kỹ năng tìm việc làm và gầy dựng sự nghiệp bản thân trong xã hội phát triển ngày nay dành cho những đối tượng trẻ có quan tâm.

Ông Tạ Văn Thảo – Đại diện Sở LĐTB & XH tại thủ đô đã chia sẻ rằng kể từ năm nay, chính quyền địa phương sẽ chỉ tập trung hỗ trợ quảng bá mạnh mẽ các ngành nghề có chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất trong giai đoạn sắp tới. Và một số ngành nghề còn lại sẽ vẫn được triển khai hỗ trợ, nhưng trong một phạm vi nhất định.

Theo thống kê của nhiều cuộc khảo sát cho thấy nguồn nhân lực trẻ tại thủ đô, cụ thể là giới sinh viên hiện đang tích cực tìm kiếm một vị trí công việc phù hợp cho bản thân. Các bạn vừa có thể làm thêm trang trải cho việc học, vừa có thể tích góp những vốn kinh nghiệm và kỹ năng thực tế qua những trải nghiệm công việc hằng ngày. Bên cạnh đó, chính quyền địa phương còn chia sẻ rằng họ sẽ có những kế hoạch cụ thể để hỗ trợ tối đa cho nhóm đối tượng trẻ này trong suốt quá trình học tập, cũng như tìm kiếm việc làm trong giai đoạn hiện nay.

Thực trạng làm thêm của sinh viên nhằm tự tạo ra cho bản thân nhiều cơ hội tìm được việc làm ngay sau khi còn đang ngồi ở ghế nhà trường đang trở nên ngày càng phổ biến hơn trước đây. Cụ thể, nhóm đối tượng này biết tự nắm bắt thời cơ và từ đó phát triển bản thân nhằm đáp ứng các yêu cầu công việc phức tạp của các doanh nghiệp lớn tại khu vực thủ đô ngày nay.

Với số lượng dân cư gần xấp xỉ 8 triệu người, thủ đô đang phải chịu áp lực bởi nhiều vấn đề liên quan đến nguồn lực, do nhu cầu tuyển dụng thì nhiều nhưng số lượng người lao động vẫn không kịp cung ứng đủ cho nhu cầu đó trong khu vực. Vì vậy, thực trạng giải quyết những lo toan của các doanh nghiệp luôn được chính quyền địa phương quan tâm và tích cực khắc phục. Dự kiến, với tinh thần như thế, người lao động sẽ có cơ hội tìm được những cơ hội tốt về một công việc đáng mơ ước tại Hà thành. Nhìn chung, nhóm người lao động thuộc các lĩnh vực như  tài chính ngân hàng, báo chí truyền thông, kinh tế, giáo dục, công nghệ, du lịch đang được dự đoán có được nhiều cơ hội hợp tác với nhiều doanh nghiệp có tiếng ở thủ đô. Do vậy, các đối tượng đang có nhu cầu tìm việc làm nên tập trung chuyên môn và triển khai nhanh các bước chuẩn bị cho những buổi phỏng vấn với bên phía quản lý HR, nhằm tìm được những vị trí phù hợp nhất với chuyên ngành của bản thân.

Hướng Dẫn Sử Dụng Mạng Xã Hội Để Tiếp Cận Các Vị Trí Việc Làm Tại Hà Nội Hiện Nay

Trong thời đại ngày nay, chúng ta phải biết tận dụng mọi công cụ xã hội để tự giới thiệu thông tin của bản thân, nhằm mở ra cơ hội kết nối với nhiều chủ doanh nghiệp lớn trên cả nước, đặc biệt là tại Hà Nội. Vì vậy, sau đây bài viết sẽ chia sẻ với các bạn một số cách thức sử dụng mạng xã hội hiệu quả hơn trong quá trình tìm việc làm tại Hà Nội:

Đầu tiên, bạn phải kiểm tra kỹ lưỡng về hồ sơ hiển thị thông tin cá nhân. Nếu bạn đang có ý định tìm kiếm việc làm qua mạng xã hội, thì hồ sơ cá nhân chính là điểm xuất phát cho mọi thành công của bạn.  Bất kỳ nhà tuyển dụng nào khi tìm kiếm ứng viên tài năng, đều sẽ một hoặc nhiều lần nhìn qua hồ sơ thông tin của bạn. Nếu bạn đáp ứng được mọi tiêu chí mà họ đang cần, thì chắc chắn bạn sẽ được liên hệ phỏng vấn ngay lập tức.

Trước hết, bạn nên chăm chút cho thông tin hiển thị công khai của mình trên trang mạng xã hội, cũng như trang mạng khác chuyên cung cấp việc làm cho người lao động. Bạn phải nêu rõ mọi thông tin liên hệ, cùng với những thông tin về kỹ năng, kinh nghiệm, và thành tích mà bạn đã đạt được trước đây nhằm gây ấn tượng mạnh mẽ với các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn trên cả nước, đặc biệt đối với các thành phố phát triển vượt bậc của nước ta như Hà Nội.

Ngoài ra, hãy đảm bảo rằng bạn theo dõi chặt chẽ thông tin các doanh nghiệp mà mình quan tâm để có thể nhanh chóng cập nhật thông tin tuyển dụng của họ. Đồng thời, có thể nắm bắt được các vị trí việc làm còn trống và cố gắng đáp ứng được những yêu cầu bắt buộc mà họ đề ra.

Tiếp đến, bạn phải đảm bảo được rằng người khác có thể tìm thấy bạn và liên hệ được với bạn. Vậy phải làm như thế nào? Giải pháp ở đây đó là hãy đặt tên cá nhân bằng tên đầy đủ của bạn thay vì nickname. Bên cạnh đó, bạn cũng nên lưu lại các liên hệ bất kỳ mà bạn đã xin được tại các buổi hội nghị hay giao lưu có liên quan đến lĩnh vực mà bạn đang quan tâm. Chính những liên hệ đơn giản như vậy lại tạo nên những cơ hội việc làm tưởng chừng như khó tìm thấy dành cho bạn. Một khi bạn đã kết nối được đến tổ chức doanh nghiệp mà mình mong muốn, thì hầu như, bạn đều có thể biến một cuộc phỏng vấn việc làm trở thành bước đệm cho nguồn lực lâu dài có lợi cho cả bạn lẫn doanh nghiệp mà bạn sẽ cộng tác.

Quá trình săn việc không hề khó như mọi người vẫn nghĩ. Đơn giản là bạn có biết vận dụng nhiều cách thức để tìm được một vị trí việc làm thích hợp hay không. Và mạng xã hội chính là một trong những điểm vận dụng nên cách thức để đạt được thành công đáng kể đó. Hãy bắt đầu dành khoảng 15 đến 30 phút để thiết kê nên một bản hồ sơ ấn tượng cho bạn nào! Và cùng truy cập mạng xã hội!

Các Bước Đơn Giản Chuẩn Bị Cho Một Công Việc Mới Tại Hà Nội

Trong giai đoạn phát triển vượt bậc tại các thành phố lớn hiện nay, điển hình là Hà Nội, mặc dù rất khó để có thể tìm thấy được những ngành nghề luôn luôn mang tính bền vững và đảm bảo tính ổn định lâu dài cho cuộc sống của bạn, nhưng không phải là không thể. Sau đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu một số điều thiết yếu có thể giúp bạn khắc phục và hoàn thiện khâu chuẩn bị cho một sự nghiệp vững chãi trong tương lai tại Hà Nội.

  1. Dừng mọi cách về việc tự dự đoán trước tương lai của thị trường việc làm

Hãy buông bỏ những nghi ngờ kéo dài về tính cạnh tranh cao của thị trường việc làm tại Hà Nội hiện nay, và cũng đừng cố nhìn quá xa về những điều có thể chẳng xảy ra trong tương lai – vì chính nó sẽ làm cho bạn mất đi tinh thần tự tin, thoải mái và đam mê trước công việc sắp tới của mình. Thay vì cứ lo lắng nghĩ đến tương lai không chắc chắn, thì bạn hãy nên tập trung trau dồi thêm nhiều kiến thức về kỹ năng làm việc, cũng như văn hóa nơi công sở để có thể kịp hòa nhập vào môi trường làm việc của doanh nghiệp trong giai đoạn sắp tới.

  1. Tiếp tục cập nhật kiến thức chuyên môn

Không phải cứ nghĩ mình trúng tuyển việc làm tại Hà Nội, thì đồng nghĩa với việc bạn sẽ trụ vững vị trí của mình tại nơi đó. Vì ở bất kỳ một lĩnh vực nào cũng đều đòi hỏi người lao động có ý chí phấn đấu nhằm cải thiện bản thân, cũng như trình độ trong thời đại công nghệ mới. Việc bạn dậm chân tại chỗ sẽ có thể khiến bạn tự đào thải bản thân và nhường chỗ cho một nhân tài mới. Do đó, hãy luôn ghi nhớ yếu tố quan trọng này, vì chính đó sẽ giúp bạn tiếp tục thăng tiến hơn trong công việc.

  1. Chỉnh sửa lại âm sắc trong giọng nói của bạn

Giọng nói có thể được coi là một thứ tài sản quý giá nhất của mỗi con người. Nó được ví như một chìa khóa để giúp bạn chứng minh được bản thân trong sự nghiệp tương lai. Một người cho dù diễn giải với những bản thảo có sẵn hay đến như thế nào, nhưng âm sắc của giọng nói là quá rụt rè và thiếu tự tin – vậy liệu có một đồng nghiệp nào muốn nghe tường tận dự án của bạn, có một khách hàng nào muốn ký hợp đồng với một người không đủ bản lĩnh như thế? Vì vậy, ngoài việc trang bị thêm kiến thức, thì tác phong làm việc cũng như bản lĩnh khi đứng trước đám đông để trình bày về một vấn đề nào đó là rất quan trọng trong công việc.

  1. Thực hành những kỹ năng mềm khác

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cá nhân là một phần quan trọng đối với người lao động ở bất kỳ ngành công nghiệp nào và vẫn sẽ tiếp tục như vậy bất kể thị trường việc làm có biến đổi như thế nào trong tương lai. Craig Dalziel – Giám đốc Kinh doanh của Pearson Frank – đã chia sẻ rằng người lao động cần phải tập trung vào các kỹ năng mềm cơ bản, đặc biệt là khả năng liên văn hoá và giao tiếp xã hội tốt.

Dalziel cũng nói rằng niềm đam mê là một phần quan trọng trong việc cải thiện mối quan hệ làm việc của bạn với các đồng nghiệp. Hãy nhớ rằng niềm đam mê và sự nhiệt huyết đã đưa bạn đến với công việc mới của mình trong thời gian tới. Do đó, đừng ngần ngại đưa chúng vào chính nơi làm việc của bạn.

Tìm Việc Làm Tại Hà Nội – Nghĩ Khó Nhưng Thực Chất Lại Dễ

Đa số người lao động đều có suy nghĩ tìm đến các thành phố phát triển nhất trong nước thì mới có thể nhận được một công việc ổn định. Do đó, số lượng người lao động tại các vùng đó tăng lên một cách vượt trội hơn so với các vùng khác, đặc biệt là khu vực Hà Nội – dẫn đến tình trạng xin việc tại nơi đây đang ngày càng rơi vào xu thế cạnh tranh hơn trước. Tuy nhiên, phần lớn người dân lại cho rằng quá trình tìm việc làm tuy khó nhưng thực chất lại dễ. Vậy điểm khó và điểm dễ ở đây đó là gì?

Điểm khó rõ rệt mà chúng ta có thể thấy ở đây đó chính là tính cạnh tranh ngày càng cao trên thị trường việc làm. Do tỷ lệ phần trăm người lao động đổ xô về khu vực này ngày một tăng cao và hiện chưa có điểm dừng. Vì vậy, sự cạnh tranh trong quá trình tìm việc làm là điều hiển nhiên người lao động phải gặp phải. Tỷ lệ chọi giữa các ứng viên tại những doanh nghiệp đặc thù cũng vì thế mà tăng lên, tuy nhiên, chỉ ở một số ngành phổ biến nhất cả nước hiện nay. Và dù cạnh tranh về mặt số lượng cao, nhưng tính cạnh tranh gây trở ngại nhất đó chính là khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của mỗi ứng viên. Một số công việc đòi hỏi người lao động phải sở hữu nhiều kỹ năng chuyên môn, cũng như cá nhân cao và một vốn kinh nghiệm dày dặn. Ngược lại, ở nơi đây cũng có một số công việc không yêu cầu kỹ năng chuyên sâu, nhưng buộc người lao động phải tiếp nhận những khóa đào tạo lại tay nghề và có thời gian vừa đủ để thích nghi nhanh với công việc sau khi hoàn thành khóa đào tạo đó. Vì vậy, chưa hẳn bạn không có kinh nghiệm thì bạn lại không có khả năng cạnh tranh so với những ứng viên khác. Tất cả đều phụ thuộc vào tác phong và cách ứng xử trong buổi phỏng vấn với ban quản lý HR của từng doanh nghiệp.

Cụ thể, bạn phải có khả năng ứng biến trước mọi câu hỏi từ người phỏng vấn đưa ra, trong số đó câu hỏi quan trọng nhất sẽ giúp bạn vượt mặt các thí sinh khác đó chính là những câu hỏi liên quan đến chỉ số EQ (chỉ số hoạt động xã hội của cá nhân bạn). Do đó, để có thể tìm được công việc ưng ý tại nơi đây, bạn phải cố gắng hết sức hoàn thiện những kỹ năng thực tế nhiều hơn nữa – điều này sẽ giúp bạn nhận được cái nhìn thiện cảm và sự trân trọng từ phía nhà tuyển dụng.

Tiếp theo, bài viết sẽ chia sẻ với các bạn điểm để khi tìm việc tại khu vực thủ đô – đó chính là sự đa dạng về ngành nghề giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp với khả năng của chính mình – điều này sẽ giảm bớt đi sự lo lắng trong quá trình săn việc của bạn. Mặt khác do nơi đây là một trong những thành phố nằm trong chuỗi siêu đô thị của quốc gia, nên việc mọi người đổ xô vào thành phố này là đều có nguyên do cả.

Việc làm tại thủ đô được nhắc đến với mức độ phổ biến và đa dạng khắp cả nước tương tự TP. HCM, chẳng hạn như những việc làm thuộc lĩnh vực y học, kinh tế, tài chính, sư phạm, báo chí truyền thông, du lịch, v.v. Với số lượng việc làm đa dạng như thế, kéo theo nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị doanh nghiệp tăng lên một cách khó kiểm soát. Vì vậy, khi bạn đến nơi đây, bạn sẽ có được nhiều tùy chọn hơn trong quá trình săn việc làm khó khăn như hiện nay. Phụ thuộc vào khả năng và kiến thức của bản thân, bạn có thể nhanh chóng đảm nhận được một vị trí công việc thích hợp cho mình với mức thu nhập cao ổn định trong thời buổi cạnh tranh như thế này.

Qua bài viết này, chúng ta có thể nhận ra được rằng thủ đô vừa là một nơi dễ tìm việc làm, nhưng cũng tương đối khó đối với những đối tượng chậm tiến và không biết nâng cao năng lực bản thân. Do đó, hãy cố gắng phấn đấu để có thể tìm được một công việc thật triển vọng tại thành phố phát triển này nhé!

Việc tìm được việc làm hay không tại Hà Nội đều tùy thuộc vào mỗi đối tượng lao động. Nó sẽ trở nên thật đơn giản chỉ với những người biết luôn tự làm mới bản thân và học hỏi thêm nhiều điều bổ ích trước khi ứng tuyển việc làm. Vì vậy, hãy cố gắng và nỗ lực hết mình để có thể gây ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công!

Bí Quyết Hoàn Thiện Kỹ Năng Và Gia Tăng Thu Nhập Nhanh Chóng Đối Với Việc Làm Tại Hà Nội

Nếu bạn đang là một đối tượng tìm việc làm tại thị trường Hà Nội, thì việc bạn cần phải sở hữu một bộ hồ sơ nổi bật là rất quan trọng. Nhưng bên cạnh đó, ngoài những năm kinh nghiệm làm việc mà bạn kê khai trong hồ sơ, nếu có thêm một số kỹ năng khác nữa được thêm vào hồ sơ của bạn, thì điều đó sẽ không chỉ tăng khả năng trúng tuyển của bạn, mà còn giúp bạn kiếm được một công việc với mức lương khởi điểm cao hơn dự kiến? Do đó, bạn nên bắt đầu từ đâu để đạt được mục tiêu nêu trên? Để có thể trả lời cho câu hỏi này, trước tiên bạn nên tìm hiểu những kỹ năng nào sẽ giúp bạn tạo nên sự khác biệt trong hàng nghìn người lao động.

 

Nếu bạn là một lập trình viên, việc sở hữu các kỹ năng ngoại ngữ sẽ tối đa hoá sự linh hoạt của bạn và có thể cung cấp cho bạn một lợi thế lớn để thuyết phục các nhà tuyển dụng đề nghị một mức lương khởi điểm cao dành cho bạn. Và không chỉ với nhóm ngành này, ở bất kể nhóm ngành công nghiệp nào, người sử dụng lao động đều đề cao những đối tượng có khả năng ngoại ngữ hơn so với các đối tượng lao động khác.

 

Bên cạnh đó, những kỹ năng khác liên quan đến vấn đề giao tiếp cũng thường được các nhà quản lý doanh nghiệp quan tâm đến, chẳng hạn như Google. Đây là một trong những doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên tư vấn khách hàng chuyên nghiệp, thậm chí đối với những nhân viên chưa hề có kinh nghiệm, nhưng lại sở hữu được những khả năng giao tiếp vượt bậc vẫn có thể được trải nghiệm mô hình làm việc ở nơi đó. Và hiện nay, một số doanh nghiệp khác tại Hà Nội cũng đang đi theo xu hướng tuyển dụng nhân sự dựa trên các kỹ năng cá nhân nêu trên. Về lâu dài, các chuyên gia có kinh nghiệm cao sẽ được thăng chức với mức lương cao hơn 10-15% so với vị trí trước đây. Do vậy, bạn không chỉ có thể tự gia tăng level cho các kỹ năng của mình, mà còn có thể kiếm được mức thu nhập cao mà mình hằng mong ước.

 

Cho dù bạn đang học về phát triển web, hay đang thâm nhập vào lĩnh vực quảng cáo – tiếp thị hoặc thậm chí ở một lĩnh vực hoàn toàn trái ngược với hai lĩnh vực trên, chẳng hạn như xây dựng, thì việc bạn biết tự trau dồi kỹ năng mềm cho bản thân trước khi tìm việc làm tại Hà Nội sẽ đóng góp một lợi thế không hề nhỏ cho thành công của bạn.

 

Tiếp đến là một kỹ năng khác mà chắc hẳn mọi người thường không chú trọng đó là kỹ năng tin học (Excel, Word, …)
Tiến sĩ Dawn D. Boyer – Giám đốc điều hành của Boyer Consulting đã từng chia sẻ rằng: “Tôi không thể nói chính xác với bạn là có bao nhiêu sinh viên năm nhất của trường cao đẳng thuộc ngành CNTT của chúng tôi lại chưa bao giờ mở một bảng tính Excel. Đối với Boyer, kỹ năng thành thạo tin học là điều tạo nên những hiệu quả mang tính thực tiễn trong thế giới việc làm. Vì thế, quản lý cơ sở dữ liệu là một kỹ năng tính toán giúp bạn vững vàng hơn trên một chặng đường dài trong quá trình làm việc hằng ngày của mình ở môi trường kinh doanh cạnh tranh như hiện nay.

Cách Tối Ưu Hóa Phương Thức “Vừa Làm Việc Vừa Nghỉ Mát” Đối Với Một Freelancer Tại Hà Nội

 

Hiện tại, tôi đang hành nghề freelancer cho nhiều tổ chức doanh nghiệp khác nhau tại Hà Nội. Và tôi thường đi du lịch trung bình mỗi tháng một lần kéo dài khoảng từ 2 đến 3 tháng. Vậy làm thế nào tôi vẫn kiểm soát công việc của mình thật tốt trong khi đang đi du lịch?

1. Hãy chắc chắn rằng bạn có thể làm việc từ xa.

Dù bạn ở bất kỳ thành phố nào đi nữa, thì điều đầu tiên bạn cần phải quan tâm đến đó là kết nối mạng wifi, nhằm đảm bảo rằng bạn chắc chắn có thể kiểm soát công việc của mình ở Hà Nội.
Tôi hầu như luôn luôn lựa chọn một căn phòng riêng trong một căn hộ chung cư, vì nó không chỉ mang lại một không gian làm việc thoải mái mà vẫn đảm bảo được sự riêng tư mà tôi cần có để tập trung làm việc mà không bị bất kỳ điều gì làm sao lãng. Một căn phòng gắn với toàn cảnh thiên nhiên (công viên, biển, rừng…) sẽ giúp bạn có cảm giác vừa làm việc vừa được thư giãn như thể là đang đi du lịch.

2. Chuẩn bị kỹ lưỡng mọi thứ dành riêng cho không gian làm việc của bạn

Một tách cà phê hoặc một ly trà kèm theo chiếc bánh nhỏ sẽ là vị cứu tinh giúp bạn thoát khỏi tình trạng mệt mỏi do áp lực công việc gây ra. Bên cạnh đó, cách sắp xếp giấy tờ và cách đặt máy vi tính trên bàn làm việc cũng góp một phần tác động đến tâm trạng làm việc của bạn. Vì vậy, khâu thiết kế không gian làm việc phải được chú trọng và thực hiện theo đúng sở thích của chính bạn để tránh gây ra cảm giác mệt mỏi lâu dài trong suốt kỳ nghỉ.

3. Các cửa hiệu cà phê có thể giúp bạn xua đi những căng thẳng

Các cửa hiệu cà phê có thể chính là điểm đến lý tưởng dành cho bạn. Chúng không chỉ là địa điểm tham quan thú vị, mà còn là nơi giúp bạn thư giãn và mở rộng được nhiều mối quan hệ xã hội có ích cho bản thân.

4. Tự thưởng cho bản thân những giờ tham quan thú vị xung quanh thành phố sau khi đã xong việc

Nói đến du lịch, ai cũng phải nghĩ ngay đến việc “tham quan”. Nếu bạn đã đi du lịch, thì chắc chắn phải làm ngay điều đó! Vì vậy, đừng gò bó bản thân trong một không gian nhỏ ở nhà nghỉ, mà hãy tự giải phóng bản thân khỏi những bộn bề lo toan sau một ngày làm việc vất vả.
Bạn có thể vừa làm việc, vừa có thể tận hưởng chuyến du lịch một cách dễ dàng nếu bạn đã lên một kế hoạch cụ thể cho mọi hoạt động trong ngày. Hãy nhớ rằng bạn chính là chủ nhân của chính bạn, vì vậy bạn là người có toàn quyền tự thiết kế công việc và cuộc sống theo cách mà bạn luôn mong muốn.

Ngành Kỹ Thuật Điện Tử-Viễn Thông Vẫn “Rộng Cửa” Với Nhân Lực Chất Lượng Cao

Ngành kỹ thuật điện tử-viễn thông  là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng rất lớn ở nước ta ở thời điểm hiện tại và cả trong tương lai. Ngành kỹ thuật điện tử-viễn thông  đòi hỏi sức học của người theo học phải tốt, đam mê khám phá,…Hiện nay thị trường lao động một số tỉnh thành như Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Hải Phòng, TP-HCM,… có nhu cầu tuyển nhân sự ngành này với mức đãi ngộ cao.

Nghề nghiệp phù hợp người đam mê khoa học công nghệ

 

Việt Nam đang trong quá trình chuyển mình mạnh mẽ khi nguồn đầu tư FDI không ngừng rót vào thị trường công nghệ với hàng loạt dự án lớn của các “đại gia công nghệ” hàng đầu thế giới như Nokia, Canon, Samsung, Foxconn, LG Electronics, Intel,… Dẫn đến thiếu hụt lao động chất lượng cao; nhân viên kỹ thuật-viễn thông phải giỏi chuyên môn, biết ngoại ngữ, có tác phong làm việc môi trường công nghiệp, có khả năng sáng tạo, chịu áp lực tốt,…Chính vì vậy, kỹ thuật-viễn thông đang thu hút nhiều bạn sinh viên trẻ, yêu khoa học công nghệ, thích tìm tòi cái mới,… đăng ký thi tuyển.

Học chuyên ngành kỹ thuật điện tử-viễn thông  sinh viên sẽ được truyền thụ để nắm vững kiến thức cơ bản cho đến chuyên sâu về thiết bị thu phát, cơ sở kỹ thuật thông tin vô tuyến ,mạng không dây, an ninh thông tin, kỹ thuật phát thanh-truyền hình, …Sinh viên sau khi tốt nghiệp có khả năng bảo trì hệ thống truyền hình, thiết kế-xây dựng hệ thống viễn thông, khai thác- sử dụng các thiết bị thu phát âm thanh hình ảnh.

Một số trường đại học nổi tiếng đào tạo về chuyên ngành điện tử -viễn thông như đại học bách khoa Hà Nội, đại học bách khoa Đà Nẵng, đại học sư phạm kỹ thuật TP-HCM, đại học khoa học Huế, đại học công nghệ TP-HCM,…Ngoài chương trình giảng dạy lý thuyết, nhà trường chú trọng công tác thực hành, kiến tập, thực tập, liên kết với doanh nghiệp ở địa phương để giới thiệu việc làm sau khi tốt nghiệp cho sinh viên. Nhà trường đào tạo các kỹ năng mềm cho sinh viên như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng viết cv tìm việc làm, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng trả lời phỏng vấn,  kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết mâu thuẫn,…

Nhu cầu tuyển dụng rất lớn

 

Kết quả thống kê từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP-HCM cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động làm việc ngành điện tử viễn thông giai đoạn 2020 đến 2025 khoảng 1,6 vạn người/năm và đang có xu hướng tăng lên.

Các bạn sinh viên mới ra trường có thể tìm việc làm đúng chuyên môn tại công ty lớn như: FPT, Dolphin Vietnam, VNPT, Fushan Technology, đài truyền hình Vĩnh Long, vtvcab, Điền Quân, Mobifone,… Mức lương cơ bản 6-10 triệu/tháng, chưa tính làm thêm giờ, phụ cấp cho sinh viên mới tốt nghiệp. Khi có công nghệ mới, công ty mua sắm thiết bị mới thì nhân viên được gửi đi đào tạo để có thể vận hành, bảo trì định kỳ hệ thống thiết bị. Thêm vào đó, bạn nào tạo được nhiều mối quan hệ tốt có thể nhận thiết kế-lắp đặt hệ thống thiết bị liên lạc, hệ thống truyền dẫn dự liệu cho các show ca nhạc, sự kiện,…Sau một thời gian làm việc cần mẫn, chịu khó học hỏi, nhiều bạn đã được cất nhắc vị trì quản lý, nâng lương, được công ty gửi sang nước ngoài đào tạo chuyên sâu hơn. Bạn nào có ước muốn khởi nghiệp sau khi đã tích lũy kinh nghiệm, vốn, mối quan hệ, nắm bắt nhu cầu thị trường, …. Bạn có thể mạnh dạn khởi nghiệp, biến giấc mơ thành hiện thực. Ngành kỹ thuật điện tử-viễn thông  vẫn còn là “miền đất hứa” cho những bạn thích khám phá khoa học công nghệ, giỏi ngoại ngữ, say mê cái mới,… và có mức lương đáng mơ ước cùng cơ hội thăng tiến sự nghiệp.

 

Video: Ngành Kỹ thuật điện tử – viễn thông – Đại học HUTECH

 

Mẹo Lên Kế Hoạch Cụ Thể Về Việc Đề Nghị Thăng Chức Khi Đang Công Tác Tại Một Công Ty Hà Nội

Yêu cầu về việc thăng chức là một phần bình thường trong chặng đường sự nghiệp của mỗi con người. Tuy nhiên, việc chọn lựa thời điểm thích hợp để yêu cầu về vấn đề đó cũng là một yếu tố rất phức tạp, nếu bạn đang làm việc tại những thành phố có thị trường việc làm cạnh tranh cao như Hà Nội. Vậy làm thế nào bạn có thể đề nghị về điều này mà không bị gắn mắc quá tham lam hay tham vọng? Làm thế nào để xoáy đúng trọng tâm vấn đề với người quản lý của bạn và thực sự giành chiến thắng vì đã chứng tỏ được thực lực của bản thân? Và dưới đây là một số bước cụ thể nhằm giúp bạn thành công trong việc thương lượng về vấn đề thăng chức khi đang công tác tại một công ty Hà Nội:

 

Bước 1: Chuẩn bị kỹ lưỡng cho lời đề nghị của bản thân

 

Bất kỳ khi nào bạn suy nghĩ đến việc thương lượng về vấn đề thăng chức, thì việc bạn ước không chuẩn bị kỹ cho lời đề nghị một các hợp lý thì chắc chắn rằng bạn sẽ thất bại hoàn toàn. Dành một khoảng thời gian để suy nghĩ thật kỹ về những điều bạn phải làm trong quá trình thương lượng là rất cần thiết. Bạn đã làm gì trong thời gian vừa qua để thực sự xứng đáng với vị trí cao hơn mà bạn đang mong muốn? Bạn đã thực hiện mọi nhiệm vụ xuất sắc mà chủ doanh nghiệp mong đợi? Bạn đã chứng tỏ được rằng bạn đang thực sự sẵn sàng để nhận những trách nhiệm mới?

 

Bước 2: Chọn đúng thời điểm

 

Chọn đúng thời điểm cho một lời đề nghị thăng chức cũng góp phần rất quan trọng như chính tầm quan trọng của lời đề nghị. Hầu hết mọi người sẽ yêu cầu được thăng chức vào chính những thời điểm đánh giá được hiệu quả làm việc xuất sắc của họ, vì đây chính là thời điểm cho thấy được sự tiến bộ vượt bậc của bản thân trong công việc.

 

Bước 3: Đàm phán lương

 

Đi đôi với việc thăng chức, đó chính là việc gia tăng mức lương. Tuy nhiên, bạn không nên đề cập về mức lương cho đến khi bạn đã được thông qua đề nghị thăng chức của mình. Khi thực sự được thông qua đề nghị, hãy chắc chắn rằng bạn đã tự đề ra mức lương cho bản thân và chuẩn bị thật kỹ khi nói đến vấn đề này với người quản lý.

 

Bước 4: Xác định lợi thế cạnh tranh của bạn so với các đồng nghiệp khác

 

Tại sao chỉ nên thăng chức cho bạn mà không phải một ai khác? Điều quan trọng ở đây là bạn phải xác định và phác thảo lợi thế cạnh tranh của mình khi yêu cầu thăng chức. Điều gì làm nên một người đặc biệt và độc đáo như bạn? Nói cách khác, siêu năng lực trong công việc của bạn là gì?

 

Bước 5: Nêu rõ tính cam đoan trong công việc của bạn

 

Đừng quên nhắc lại sự cam kết về việc gắn bó lâu dài đối với cả nhóm đồng nghiệp nói riêng và công ty nói chung. Việc thăng chức của bạn không phải chỉ là vì chính bản thân bạn, mà còn là vì công việc chung của toàn đội ngũ và phòng ban của bạn đang công tác. Luôn luôn thể hiện sự cam kết của bạn đi đôi với sự phát triển và thành tích của nhóm dự án, cũng như phòng ban của bạn.

 

Bước 6: Kết thúc một cách ngắn gọn nhưng bao hàm những ấn tượng mạnh mẽ

 

Đề nghị thăng chức của bạn phải khiến người quản lý của bạn phải suy nghĩ và cân nhắc cẩn trọng. Hãy chắc chắn rằng những lời đề nghị xúc tích phải đi kèm với những nội dung vắn tắt về lợi thế trong công việc của bạn. Tuy nhiên, sau đó, việc cảm ơn quản lý của bạn về mọi sự hỗ trợ và kết thúc bằng một câu nói bộc lộ hết những đam mê của bạn dành cho công việc sẽ là mấu chốt dẫn đến sự chấp thuận từ phía ban quản lý – một kết quả mà bạn luôn hằng ao ước đối với việc làm ở mọi lĩnh vực khác nhau tại Hà Nội.

Hà Nội – Thu Hút Lao Động Giỏi Ngoại Ngữ Hiếm

Hòa nhịp với xu thế hội nhập quốc tế ngày nay, nhiều đối tượng lao động thuộc lớp thế hệ trẻ đang có thêm nhiều cơ hội tìm việc làm sáng lạng nhờ vào khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm tại Hà Nội, chẳng hạn như Nhật, Pháp, Đức, Nga, Ý, Tây Ban Nha, v.v. Và thực trạng tìm việc làm này đã nhanh chóng trở thành xu hướng phát triển nhanh chóng và không thể phá vỡ với mức thu nhập cao trong thị trường lao động mang tính cạnh tranh cao ở khu vực thủ đô nước ta.

Với tấm bằng ngoại ngữ thuộc nhóm ngôn ngữ hiếm, người lao động có thể nhanh chóng sở hữu một vị trí công việc ổn định đầy lý tưởng. Chị Nguyễn Thị Đức đã chia sẻ về quá trình tìm việc làm của mình: “Ngày nay, Nhật ngữ đã không còn là một ngoại ngữ lạ lẫm đối với người dân nước ta, nhu cầu thông thạo loại ngoại ngữ này đang ngày càng tăng cao, do một phần người lao động muốn xuất khẩu lao động, và phần còn lại mong muốn được công tác tại các doanh nghiệp Nhật Bản ở Việt Nam với mức thu nhập hấp dẫn.”

Bên cạnh Nhật ngữ, các nhóm ngoại ngữ hiếm khác cũng đang phát triển mạnh mẽ và dần hình thành gốc rễ vững chắc tại thủ đô của nước ta nhờ vào thị trường du lịch quốc tế đang ngày càng mở rộng. Ngoài việc được thử sức tại lĩnh vực du lịch, bạn còn có thể tham gia giảng dạy ngoại ngữ hiếm tại các đơn vị đào tạo với mức thu nhập từ 10 triệu đồng trở lên tùy thuộc vào kinh nghiệm của bản thân.

Về phía du lịch địa phương, theo kết quả thống kê của Cục du lịch địa phương: vào đầu năm nay, nước ta đã tiếp nhận hơn hàng triệu lượt du khách quốc tế, trong đó, lượt khách chiếm cao nhất đều đến từ các quốc gia tại Châu Á và Châu Âu (các quốc gia được cho là sở hữu ngôn ngữ thuộc nhóm ngoại ngữ hiếm tại Việt Nam như Pháp, Đức, Nga, Ý, Tây Ban Nha, …). Tuy vậy, số lượng nhân viên phục vụ cho lĩnh vực du lịch tại địa phương vẫn chưa thể đáp ứng đủ hết tình hình phát triển nhanh chóng ở lĩnh vực này trong giai đoạn hiện nay. Cụ thể, đáp ứng chưa đến 50% nhu cầu của lượng khách du lịch nói ngoại ngữ hiếm.

Theo nhiều nguồn tin từ phía các hướng dẫn viên du lịch tại Hà Nội cho biết thù lao dành cho một ngày khi hướng dẫn khách nói tiếng Anh chỉ tầm 500.000 đồng, nhưng khi hướng dẫn khách nói ngôn ngữ hiếm thì mức thù lao có thể lên đến gấp 3 lần so với tiếng Anh.

Chị Trần Như Quỳnh – nhân viên biên phiên dịch đang công tác tại thủ đô đã chia sẻ rằng hiện các doanh nghiệp có vốn đầu từ Cộng hòa Séc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Pháp, Nga, Đức, Tây Ban Nha, Ý, … đang rất cần các thông dịch viên giỏi có thể cộng tác cùng họ nhằm hộ trợ hệ thống sản xuất kinh doanh. Thông thường, mỗi doanh nghiệp thường có nhu cầu tuyển dụng người thạo tiếng lên đến 10 người. Nhưng số lượng lao động vẫn chưa thể đáp ứng đủ do trình độ chuyên môn chưa đủ đáp ứng yêu cầ công việc. Vì thế, không quá ngạc nhiên khi mức lương chi trả cho nhóm đối tượng lao động này rất cao. Tuy nhiên, một số lượng lớn doanh nghiệp chỉ yêu cầu trình độ ngoại ngữ trung cấp và sẽ đào tạo lại nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn để phục vụ công việc của bản thân tại doanh nghiệp. Đây cũng chính là cơ hội dành cho nhóm đối tượng trẻ yêu thích các ngoại ngữ hiếm tại khu vực thủ đô hiện nay.

Một bạn sinh viên chuyên ngành tiếng Bồ Đào Nha đang sinh sống và học tập tại Hà Nội đã chia sẻ rằng các doanh nghiệp thuộc quốc gia này đang đẩy mạnh đầu tư vào nước ta. Chính vì vậy, sinh viên thuộc nhóm ngành không còn phải lo lắng về việc thiếu hụt việc làm trong giai đoạn hiện nay. Tiếng Anh có thể được coi là ngôn ngữ phổ biến tại nhiều quốc gia, nhưng nhiều người lại quên đi rằng ngoại ngữ hiếm lại chính là vũ khí lợi hại mang bạn đi đến một tầm cao mới.

Mở Rộng Cơ Hội Nghề Nghiệp Cho Bộ Đội Xuất Ngũ Tại Thủ Đô

Ở nhiều tổ chức doanh nghiệp hiện nay tại thủ đô đang có các chế độ đãi ngộ việc làm dành cho bộ đội vừa mới xuất ngũ. Họ sẵn sàng và nghiêm túc triển khai các công tác đào tạo lại kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn dành cho nhóm đối tượng lao động này, vì họ tin chắc rằng đây là một bộ phận lao động có kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao đối với mọi nhiệm vụ công việc tại bất kỳ một tổ chức nào trong xã hội ngày nay.

Trong giai đoạn vừa qua, các trung tâm tư vấn việc làm đã thực hiện thành công nhiều ngày hội việc làm dành cho đối tượng lao động nêu trên. Cụ thể, các sự kiện đó đã thu hút được sự quan tâm của rất nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng tại địa bàn thủ đô. Theo kết quả sơ bộ cho thấy các doanh nghiệp tham gia sự kiện đều hoạt động ở nhiều lĩnh vực đa dạng khác nhau như điện tử, công nghệ, cơ khí, dịch vụ, kinh tế, tài chính ngân hàng, du lịch, v.v. Với sự tham gia tích cực của các doanh nghiệp, người đang tìm việc làm đã có cơ hội tiếp xúc với hàng nghìn vị trí công việc và đón nhận nhiều cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với các đại diện quản lý HR của các doanh nghiệp.

Trong đó, có rất nhiều doanh nghiệp dành sự quan tâm và ưu tiên cho nhóm đối tượng lao động vừa mới xuất ngũ. Họ đưa ra mức thu nhập dao động lên đến 8 triệu đồng/ tháng tùy thuộc vào nhóm ngành và khả năng của người tìm việc làm. Phần lớn các lao động nam vừa mới hoàn thành nghĩa vụ quân sự đều có trình độ chuyên môn trước đó, do vậy công tác đào tạo và trau dồi lại các vốn kỹ năng cho họ cũng giảm thiểu bớt những công đoạn khó khăn và thời gian.

Ông Nguyễn Quốc Khánh – Đại diện cho ban lãnh đạo của Sở LĐTB & XH trên địa bàn đã chia sẻ rằng hàng năm có gần hàng nghìn thanh niên đi nghĩa vụ quân sư tại khu vực thủ đô. Đa số những thanh niên này đều sở hữu trình độ học vấn cao từ trung cấp đến đại học. Họ vừa được xem là nhóm đối tượng vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Do vậy, họ cần những người có kinh nghiệm tư vấn và giúp họ có những lời khuyên nghề nghiệp đúng đắn.

Trong những năm vừa qua, chính quyền địa phương đã thực hiện được gần 10 ngày hội việc làm thu lại được nhiều kết quả khả quan dành cho bộ phận người tìm việc làm nói chung và bộ phận người tìm việc làm mới xuất ngũ nói riêng. Qua mỗi sự kiện, có hơn 500 người lao động thuộc bộ phận lao động vừa xuất ngũ đã có việc làm ổn định cho cuộc sống. Có thể thấy được, chính quyền địa phương đã rất thành công trong công tác giải quyết việc làm cho người dân, cũng như đảm bảo nhiều phúc lợi và đời sống cho người dân trên toàn khu vực.

Theo một vài phỏng vấn ngắn được thu thập từ người lao động, họ cho biết rằng khi tham gia những ngày hội hữu ích đó, họ không những có thể tìm hiểu thêm thông tin của nhiều lĩnh vực đa dạng tại địa phương, mà còn có thêm nhiều cơ hội tìm được một việc làm mới thích hợp với kỹ năng của bản thân, dù đã bị mai một đi phần nào do thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự trong 2 năm dài dẳng.

Anh Lê Đức Trung – một người lao động vừa mới xuất ngũ chia sẻ rằng sau khi anh ấy xuất ngũ, anh ấy luôn mong muốn có thể học thêm một ngoại ngữ nào đó, đặc biệt là tiếng Hàn để có cơ hội được công tác ngoài nước giúp đỡ gia đình ổn định cuộc sống và chăm lo cho bản thân sau này được tốt hơn. Tuy nhiên, anh ấy vẫn chưa tự vạch ra một kế hoạch chi tiết cho mình dù đã xuất ngũ được khoảng 2 tháng rồi.